¿Qué funciones desarrollarás con nosotros?
• Analizar y controlar mensualmente las posibles desviaciones de los costes de personal y del Headcount actual respecto al Budget.
• Crear informes de análisis de desviaciones y status actual de los datos maestros de RRHH.
• Preparar y proporcionar a la dirección el análisis y la información que necesita, teniendo en cuenta las tendencias económicas y empresariales.
• Analizar el histórico de resultados del área y proponer planes de acción para anticipar los obstáculos y los posibles riesgos y oportunidades.
• Elaborar el forecast de Headcount y costes de personal.
• Participar en el proceso de previsión mensual y de la elaboración del presupuesto anual.
Alertar sobre las necesidades y obligaciones de pago, así como asegurar y controlar el flujo financiero de cobros (seguimiento de facturación)
¿Qué requisitos valoramos?
¿Qué ofrecemos?